اهداف المراجعة الدخلية
- مراجعة وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية.
- تحديد مدى التزام الموظفين بسياسات وإجراءات المنشأة.
- حماية أصول الشركة.
- منع الغش والأخطاء واكتشافها حال حدوثها.
- تحديد مدى الاعتماد على نظام المحاسبة والتقارير المالية والتأكد من أن المعلومات الواردة فيه تعكس الواقع بدقة.
- إجراء المراجعات الدورية للأنشطة المختلفة ورفع تقارير بالنتائج والتوصيات إلى الإدارة العليا.
- تحديد مدى التزام المنشأة بالمتطلبات الحكومية.
- تقييم أداء الأفراد بشكل عام
- التعاون مع المراجع لتحديد مجالات المراجعة .
- المشاركة في برامج خفض التكلفة ووضع الإجراءات اللازمة لها.
مدخلات المراجعة الداخلية
- مداخل لمراجعة مدى الامتثال
وتهدف عملية المراجعة من هذه المداخل إلى التحقق مما إذا كان العاملون على مختلف المستويات الإدارية قد امتثلوا نصًا وروحًا للأوامر والتعليمات الصادرة عن الإدارة العليا واتبعوا الإجراءات المناسبة في تنفيذ مهامهم. تتم هذه المراجعة من خلال ثلاث طرق:
- مدخل التحقق
بموجب هذا النهج ، يتم السعي إلى الأدلة والبراهين لإثبات صحة العمليات المحاسبية
- مقدمة لمراجعة الوثائق
يعتمد في هذا الإدخال على المستندات التي تثبت صحة القيود والامتثال القانوني للشروط الواجب اتباعها في المعاملات والعمليات.
- مقدمة في تدقيق الأنظمة
ينصب التركيز ، وفقًا لهذا الإدخال ، على النظام نفسه. يأخذ كل نظام على حدة ويفحصه ويقيمه ويحاول ربطه بأنظمة أخرى. هذا للتحقق من أن الأنظمة الموجودة تعمل بشكل صحيح. وتحقق الغرض الذي وضعت من أجله.
لذلك ، فإن موظفينا في تراك لديهم الكفاءة والخبرة المهنية في مجال المراجعة الداخلية.
